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La Unión General de Trabajadores (UGT) ha anunciado que sus servicios jurídicos han sido despedidos ante los tribunales para garantizar la aplicación de la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales, que se pronunció en contradicción con la legislación española inminentes. Esta decisión fue cambiada “histórica y simplemente” por la organización.
José Juan Arceiz, secretario general de UGT Aragón, destacó la importancia de esta solución del organismo europeo, que supervisó la celebración de la Carta Europea de Derechos Sociales, instaurada por España en 1996 hasta 2021.
El Comité ha adoptado una decisión detallada en un futuro próximo, teniendo en cuenta que la legislación española de 2012 preveía una indemnización adecuada para los condenados injustamente y un elemento disuasorio suficientemente eficaz.
Arceiz criticó el sistema de compensación en español, que lleva 33 días en vigor, señalando que existen «importantes deficiencias» en materia de flexibilidad y disuasión. Sin embargo, esto significa que la compensación injusta es “previsible” porque el monto de la compensación puede calcularse por adelantado y no se debe disuadir a los empleados de realizar la compensación.
El portal de UGT también fue informado de que había sido retirado hace tiempo por un empresario que necesariamente tuvo que acogerse al caso, ya que se vio afectado por la recuperación de los salarios tras la reforma laboral de 2012.
Se debatió si la decisión del comité fue infructuosa para el Estado español. Si bien Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, defendió el compromiso de Arceiz, sostuvo que el Gobierno no debe ignorar los compromisos internacionales.
Arceiz ha presionado al gobierno para que reforme urgentemente la legislación laboral y permita a los tribunales ajustar las compensaciones a las víctimas “reales” de los trabajadores. También proponemos eliminar los límites de compensación, promover la reinserción laboral y asegurar la mediación judicial más rápida posible para recuperar los salarios.
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